Eine Qualifikation bestätigt den Erwerb spezifischer Kenntnisse oder Kompetenzen eines Lernenden.
Ein Micro-Credential ist eine Qualifikation, die man in Stunden, Wochen oder Monaten erlangen kann – im Gegensatz zu traditionellen Abschlüssen, die oft Jahre in Anspruch nehmen.
Ein digitales Abzeichen ist eine Form der Zertifizierung, die ein Symbol enthält, welches in LinkedIn-Profilen, E-Mail-Signaturen oder auf anderen Online-Plattformen präsentiert werden kann.
Das Siemens Credential-Programm ergänzt klassische vierjährige Studiengänge, um Lernenden die von der Branche geforderten digitalen Kompetenzen und Denkweisen zu vermitteln. Von Fachwissen über Führungskompetenz bis zur Bereitschaft, Prozesse für die digitale Transformation grundlegend neu zu gestalten – unsere Qualifikationen sorgen dafür, dass Konstrukteure von Anfang an einsatzbereit sind.
Für Lernende bieten Qualifikationen eine Möglichkeit, ihr Verständnis für branchenrelevante Themen zu demonstrieren.
Für Branchenführer bieten Qualifikationen die Möglichkeit, die Fertigkeiten von Kandidaten zu validieren und Talente mit den richtigen Kompetenzen für ihre individuellen organisatorischen Anforderungen zu finden.
Für Pädagogen bereichern Qualifikationen Ihren Lehrplan und statten Ihre Schüler mit einem verifizierten Nachweis gefragter Fähigkeiten und praktischer Kenntnisse aus.

Die wichtige Botschaft für Hochschulen: Arbeitgeber bevorzugen eindeutig Hochschulabschlüsse mit Micro-Credential gegenüber solchen ohne.
Die Kurse und Spezialisierungen zu „Konstruktion für die Kreislaufwirtschaft“, aus denen sich das Microcredential zusammensetzt, werden im Hinblick darauf entwickelt, technisches und betriebswirtschaftliches Wissen sowie Führungskompetenz und -fähigkeiten zu vermitteln, die als Inspiration für die Transformation zur Kreislaufwirtschaft dienen. Dazu gehört der Erwerb von technischem Wissen zur Anwendung der Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf die Produktentwicklung: Minimierung von Abfall und Maximierung der Wirkung, Entwicklung von Geschäftssinn zur Umsetzung innovativer Kreislaufwirtschaftsmodelle zur Priorisierung von Nachhaltigkeit und Resilienz und Erwerb von Führungsstrategien zur effektiven Kommunikation und Förderung von Veränderungen in einer Organisation.
Dieses Microcredential, das in Zusammenarbeit mit CU Boulder erstellt wurde, ist das erste Industrie-Credential, das eine ABET-Anerkennung gemäß den Certificate Recognition Standards erhalten hat, was das Engagement von Siemens für die Qualitätssicherung unterstreicht.

Entwickeln Sie die praktischen Kompetenzen, um sich abzuheben und Ihre berufliche Weiterentwicklung zu sichern.

Vermitteln Sie Ihren Studierenden die technischen und nachhaltigen Kompetenzen, die sie benötigen, um mit unserer Software und unseren Ressourcen technische Innovationen in der Branche voranzutreiben.

Kooperieren Sie mit Hochschulen, um Talentpools zu schaffen, die Konstrukteure mit den für Ihr Unternehmen erforderlichen Kompetenzen und Kenntnissen ausstatten.
Erfahren Sie mehr über unsere Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, um Konstrukteure praxisnah auszubilden.
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Erfahren Sie, wie Sie Konstrukteure mit diesen Ressourcen von Anfang an einsatzbereit machen können.
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