Potenzia l’aggiornamento continuo con le credenziali
In collaborazione con il mondo accademico e il settore, Siemens, il principale fornitore di software industriale al mondo, offre credenziali che differenziano gli studenti e aiutano i leader del settore a reclutare i talenti giusti.
Cosa sono le credenziali?
Una credenziale è una verifica che uno studente abbia acquisito conoscenze o abilità specifiche.
Una microcredenziale è un tipo di credenziale che può essere ottenuta in ore, settimane o mesi al contrario di altre credenziali, come una laurea, che possono richiedere anni.
Un badge digitale è un tipo di credenziale che include un badge da visualizzare su un profilo LinkedIn, una firma e-mail o altre piattaforme online.
Verifica delle competenze tecniche, durevoli e altro ancora
Il programma di credenziali Siemens è progettato per integrare i tradizionali corsi di laurea quadriennali per garantire che gli studenti abbiano sia le competenze digitali che la mentalità digitale richieste dal settore. Dalla conoscenza degli strumenti alla leadership e alla volontà di ripensare i processi da zero per la trasformazione digitale, le nostre credenziali aiutano a garantire che gli ingegneri siano subito pronti.
Perché le credenziali sono importanti
Per gli studenti, le credenziali offrono un modo per mostrare la loro comprensione di argomenti rilevanti per il settore.
Per i leader del settore, le credenziali offrono la possibilità di validare le qualifiche dei candidati e individuare talenti con le competenze giuste per le esigenze aziendali univoche.
Per gli educatori, le credenziali arricchiscono il curriculum e forniscono agli studenti una prova verificata delle competenze e delle conoscenze pratiche richieste.
Il messaggio importante per i college è che i datori di lavoro preferiscono di gran lunga un diploma universitario con una microcredenziale rispetto a un diploma universitario che ne è sprovvisto.
Accreditamento ABET e controllo qualità
I corsi e le specializzazioni "Design for the Circular Economy", che compongono la microcredenziale, sono stati progettati con l'obiettivo di fornire competenze tecniche, aziendali e di leadership, promuovendo la transizione verso un'economia più circolare. Questo include l'acquisizione di competenze tecniche per integrare i principi dell'economia circolare nella progettazione dei prodotti, riducendo gli sprechi e massimizzando l'impatto, lo sviluppo di competenze aziendali per implementare modelli economici circolari innovativi, orientati alla sostenibilità e alla resilienza, e l'apprendimento di strategie di leadership per favorire una comunicazione efficace e promuovere il cambiamento all'interno dell'azienda.
Questa microcredenziale, realizzata in collaborazione con CU Boulder, è la prima certificazione industriale ad aver ottenuto il riconoscimento da parte di ABET, secondo gli standard di riconoscimento dei certificati, a conferma dell'impegno di Siemens nel controllo qualità.
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