Diverzita, rovnost a inkluze: Naše vize
Oceňujeme rozmanitost jako začlenění a spolupráci různých myšlenek, zázemí, zkušeností a odborných znalostí napříč všemi organizačními úrovněmi a dimenzemi.
Mezinárodní den žen ve strojírenství ve společnosti Siemens
Naše inkluzivní vize
Věříme, že rozmanitost není jen o rase, etnickém původu, pohlaví, kultuře, věku nebo životním stylu. I když jsou důležité, je to také o tom, co dělá každého z nás jedinečným - naše talenty, nápady, práce a zkušenosti.
Víme, že dynamická kultura, která poskytuje příležitost k osobnímu růstu, může být dosažena a udržována pouze v prostředí, které podporuje kreativitu, produktivitu a vzájemný respekt ke všem lidem.
Chceme, aby naše pracovní síla odrážela rozmanité atributy, které tvoří společnost, které sloužíme.
Lídři a šampióni Globální rady pro rozmanitost
Mareni Barrios
Mexiko HR Country Lead
MIG@S lídr ERG
Mexiko, MX
Eugene Lawson
Podpora PLM
šampion BEC@S
Plano, TX, USA
Skupiny prostředků zaměstnanců (ERG)
Naše skupiny zaměstnaneckých zdrojů jsou dobrovolné skupiny vedené zaměstnanci, které vytvářejí rozmanité a inkluzivní pracoviště. S výkonným sponzorstvím chtějí naši ERG podporovat organizační kulturu, která skutečně umožňuje inkluzivní pracovní prostředí, kde je oceňován přínos každého.
Asijská kulturní výměna (ACE)
ACE pomáhá členům a spolupracovníkům porozumět mnoha odlišným zemím a kulturám reprezentovaným slovem "asijský". Mnoho našich členů se dozvědělo o svém dědictví a dědictví ostatních.
AMIG@S
Asociace pro multikulturní inkluzi a růst (AMIG@S) je vzájemně inkluzivní komunita, která podporuje různorodou kulturu, hodnoty & historii a podporuje interakci mezi pracovníky společnosti Siemens.
Administrativní profesionálové
Zvýšení úspěchu kariérně orientovaných administrativních profesionálů tím, že poskytuje příležitosti k růstu prostřednictvím vzdělávání, budování komunity a rozvoje vedení.
Komunita černých zaměstnanců (BEC@S)
Naším cílem je podporovat začleňování zaměstnanců, zejména Afroameričanů, a pomáhat při osobním a profesním rozvoji členů BEC@S s jedinečnými příležitostmi k vytváření sítí a učení.
Zdraví a wellness
Aktivně pracujeme na tom, abychom zaměstnancům poskytli příležitost účastnit se zábavných aktivit zaměřených na zmírnění napětí a posílení fyzického a duševního zdraví a zároveň poskytujeme poradenství v oblasti výživy a cvičení.
Siemens NEXT
NEXT je ERG vedená členy, která se snaží pomáhat profesionálům v rané a střední kariéře ovlivňovat naše podnikání, rozvíjet kariéru a nové dovednosti a vytvářet komunity, na které jsme hrdí, že jsme součástí.
Síť Siemens Bridge
Naším posláním je pomáhat různorodým zaměstnancům společnosti Siemens v různých fázích jejich kariéry, v oblasti sdílení znalostí, povědomí o zdraví a wellness a plánování odchodu do důchodu / finančního plánování.
SiemensAbility
SiemensAbility je mezioborová komunita otevřená jednotlivcům se zdravotním postižením nebo bez něj, která podporuje prostředí začlenění, povědomí a porozumění pro osoby se zdravotním postižením.
LGBTQ komunita
Pride je ERG pro LGBTQ komunitu a její spojence v Siemensu. Podporujeme začlenění, přátelství, pohodu, angažovanost a posílení postavení LGBTQ zaměstnanců.
Síť veteránů Siemens (SVN)
SVN je ERG pro vojenské veterány, aktivní záložníky ze zahraničních i domácích služeb a spojenců, kteří se snaží poskytnout prostředí, které uznává a ilustruje hodnotu našich veteránů.
Síť pro dopad žen
WIN@S je odhodlána podporovat začlenění, povědomí a porozumění
problémům a výzvám, kterým čelí ženy v rámci pracovní síly Siemens, a poskytovat
síť podpory a sounáležitosti.
Šampion EMEA ERG
Náš EMEA Champion ERG se zaměřuje na rozmanitost, inkluzi a informovanost v celém evropském regionu, přičemž každá země má své vlastní zástupce a iniciativy.